Değerli Üyelerimiz;
İstanbul Sanayi Odası tarafından iletilen; "Korana virüs hastalığına yakalanan işçinin iş kazası bakımından değerlendirilmesi” adlı bilgilendirmede, konuya ilişkin olarak SGK Müfettişinden değerlendirme alınmış ve çalışanların yakalandığı tüm korana virüs vakalarının iş kazası olarak kabul edilmesinin mümkün görülmediği açıklaması yapılmıştır.
Mevcut durumda SGK'nın korana virüsü bir hastalık tanımladığı ve 14 günlük rapor verdiği belirtilmiş olup korana virüsün bir iş kazası değil hastalık olarak ele aldığı bildirilmiştir.
Ancak çalışanın korana virüse iş yerinde, sigortalının işini yaptığı esnada, görevli olarak iş yeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, emziren kadın sigortalının iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda veya işverence sağlanan taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında yakalandığı hususlarında tereddütte düşülmesi durumunda iş kazası bildiriminin yapılmasının yararlı olacağı düşünülmüştür.
Özetle, firmaların hastalık ile ilgili bir durumu iş kazası olarak bildirmesine gerek görülmemektedir.
Konuya ilişkin yazıyı, aşağıdaki link vasıtasıyla bilginize ve değerlendirmelerinize sunarız.
Saygılarımızla,
TÜRKİYE EV
TEKSTİLİ
SANAYİCİLERİ VE
İŞ İNSANLARI
DERNEĞİ
KORONA VİRÜSÜ İŞ KAZASI DEĞERLENDİRMESİ
Copyright © 2013 TETSYAD - Türkiye Ev Tekstili Sanayicileri ve Y? Ynsanlary Derne?i